Rescisão Trabalhista

Calculadora de Rescisão Trabalhista

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É necessário concordar com a Política de Privacidade para prosseguir.

2 Tipo de rescisão

Empregador dispensa o trabalhador sem motivo. Direito a todas as verbas rescisórias, aviso prévio, multa de 40% do FGTS e saque integral do FGTS.

3 Dados do contrato

Data de admissão *

Informe a data de admissão.

Data de demissão *

A demissão deve ser posterior à admissão.

Salário base mensal (R$) *

Informe um valor numérico válido, maior que zero (ex: 3.500,00).

Aviso prévio

Períodos de férias vencidas

Dependentes (IR)

4 Remuneração variável (opcional) ▶

Horas extras habituais e comissões integram a remuneração para cálculo de 13º, férias, aviso prévio e FGTS.

Jornada mensal (h)

Horas extras/mês

Adicional HE (%)

Média mensal de comissões (R$)

Informe um valor numérico válido (ex: 800,00).

⚠ Cálculo estimativo. Não considera adicionais não informados (insalubridade, periculosidade, noturno), descontos de vale-transporte, pensão judicial, empréstimo consignado nem particularidades de convenções coletivas. O saldo real do FGTS depende do extrato da Caixa. Tabelas de INSS e IRRF conforme Portaria MPS/MF 13/2026 e Lei 15.270/2025. Para um cálculo exato, consulte um advogado trabalhista.